为了让学员能有充分的时间学习,充足的准备考试,学校即时开课
人力资源管理师(助、师、高级)职业资格认证
一、授课目标
按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行授课,内容包括人力资源规划、培训与开发、职业生涯规划、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等相关知识;运用系统知识,协助解决有关企业经常遇到的问题;促进学员达到职业各个等级鉴定的相关要求,顺利通过鉴定考试并取得国家职业资格证书。
二、适用
企事业单位从事或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
三、报考级别及条件:
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科*书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科*书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科*书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上*书。
人力资源管理师(国家职业资格二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得大学专科*书后,连续从事本职业工作7年以上。
(4)取得大学本科*书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)取得硕士研究生及以上*书后,连续从事本职业工作2年以上。
高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格一级)
(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;
(2)具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上
四、授课及考试时间
学习时间为3个月,学习结束后由学校统一组织报名,参加全国职业资格鉴定考试。
考试时间分别为每年的5月、11月。
五、培训费用
1、助理人力资源师(三级):优惠价1280元,原价1480元/人(含培训费、教材费、鉴定费);
2、人力资源师(二级):优惠价1780元/人,原价1980元/人(含培训费、教材费、论文答辩费、鉴定费);
3、高级人力资源管理师(一级):优惠价4200元/人,原价4800元/人(含培训费、教材费、论文答辩费、鉴定费);团队报名可享受9折优惠;
六、师资特色
1、实战派管理专家和培训师,劳动法规专家,高级人力资源讲师,人力资源管理师论文答辩专家授课。
2、加盟专家指导群,提供网络平台,共享大量的人力资源管理案例并及时得到专业指导。
七、授课方式:采用互动式授课,疑难讲解,案例分析、实操现场操作。
八、优势:课程多,师资强,小班制,通过率高;并提提供HR群专家辅导和人力资源管理业务免费咨询。
九、报名材料
1)*书、身份证原件及复印件各1份。
2)从事本工种工龄的单位证明。
3)交正面免冠近照2寸2张,1寸2张(背面注明姓名)。
国家职业资格一级人力资源管理师